随着我国经济的快速发展，越来越多的中国企业开始走出国门，到发达国家投资。德国杜塞尔多夫中国中心(DCC)董事长曹克波近日在接受记者专访时表示，中国企业投资发达国家，最大的问题是难以克服“文化障碍”。
“文化障碍”之一，是中国企业一到发达国家就不自信。由于发达国家经济和科技实力强大，中国企业到发达国家投资后，总觉得外国人高人一等，所有事情都寄希望于外国人。实际上，不少外国人掌握的知识不如我们多，甚至发达国家也有很多不讲诚信的公司和个人。比如，在德国，公司总经理的权力往往无限大，如果股东对自己聘请的总经理不加节制，总经理可能会出卖公司利益，一些中国企业在这方面有切肤之痛。
“文化障碍”之二，是中国企业只重关系，不重规则。在发达国家，遵守规则是最重要的。而中国企业往往要考虑能不能找关系“摆平”。在发达国家，市场竞争非常激烈，如果不遵守规则，一不小心就会被起诉，打官司是司空见惯的事情。中国企业在投资发达国家前，必须认真学习发达国家的法律。投资后，依然要好好学习法律知识，工作和生活都要加倍小心。曹克波说，在欧洲投资，最关键的是要找到优秀的律师和会计师，如果这个条件能满足，公司即使错也错不到哪里去。
曹克波还表示，中国企业在进入发达国家之前，应做好充分的前期准备，包括尽可能准确定义项目、收集投资行业部门的相关信息，分析包括市场份额、竞争对手、价格定位等国外市场信息。中国企业在投资前，应与国外商业合作伙伴、服务供应商进行洽谈，要学会参观，通过参观和考察了解国外文化和商业氛围，最好能参观一下当地展会，以便对当地和国际市场形势进行评估。
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